• Ausrichtung der Organisation auf dem Beschaffungsmarkt

Zielsetzung

hohe Flexibilität

Maßgaben

• Zentralisation und Dezentralisation - dort, wo es nötig ist
• Einsatz neuer Informationstechnologien

Organisationsformen

Lean Management: Verringerung der organisatorischen Tiefe

Change Management: Ausrichtung der Führung auf die Kunden, Mitarbeiter

Lean Management und Change Management haben das Ziel, große Unternehmenshierarchien in kleine Wertschöpfungspartner zu überführen