- Durchführung der Änderung
- Generieren von Lösungen
- Ausprobieren von neuen Verhaltensweisen
- Schaffung eines neuen Gleichgewichts
- Verantwortliche greifen direkt in den Prozess an
- Verstärkung durch Training
Bewertung: 0 / 5
- Details
- Hauptkategorie: Organisation und Strategie
- Kategorie: 11. Change Management
- Zugriffe: 177